Cvs Aktienoptionen Mitarbeiter

2. BEGRIFFSBESTIMMUNG. Die Laufzeit dieser Option beträgt für den Zeitraum von sieben (7) Jahren ab dem Tag der Gewährung, vorbehaltlich der vorzeitigen Beendigung der Option, wie im Plan und in diesem Abkommen festgelegt. 3. ÜBUNG DER OPTION. A) Die Option wird vorbehaltlich der Bestimmungen des Plans durch Vorlage eines Antrags auf Ausübung des Aktienoptionsverwalters der Gesellschaft in Übereinstimmung mit den aktuellen Ausübungsrichtlinien und - verfahren der Gesellschaft unter Angabe der Anzahl der zu erwerbenden Anteile, Wobei die Anzahl nicht weniger als 100 Anteile betragen darf (es sei denn, die Anzahl der erworbenen Anteile entspricht dem Gesamtbetrag, der dann ausübbar ist). Sofern die Gesellschaft nach eigenem Ermessen keine unbeschränkten Verfahren vorsieht und die Optionee berechtigt ist, die Option zur Inanspruchnahme dieser Verfahren ausüben zu lassen, hat der Optionsnehmer bei Ausübung aller oder eines Teils dieser Option zum Zeitpunkt der Ausübung der Gesellschaft Bargeld oder Barausgleichsbetrag für den aggregierten Optionspreis der Anteile Der Optionsnehmer hat für mindestens sechs (6) Monate einen Kauf oder Zertifikate für Aktien der Stammaktie der Gesellschaft, die im Besitz von Optionee sind, zu einem fairen Marktwert, der mindestens dem aggregierten Optionspreis entspricht, gewählt Die Aktien Optionsrecht hat sich zum Kauf oder eine Kombination der oben genannten gewählt. (B) Vor Ablauf des Vertrages oder der Kündigung kann die Option von Optionee ausgeübt werden, solange das Optionskonto bei der Gesellschaft oder einer Tochtergesellschaft der Gesellschaft unverzüglich nach dem Erwerbsdatum im Rahmen der Folgende Fristen: 4. STEUERN. Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0083: EN: HTML Falls die Gesellschaft bei Ausübung einer Option von der Gesellschaft jeden Betrag für Steuerabzug zu zahlen hat, ist die Gesellschaft berechtigt, von der Optionee zu verlangen, Die erworbenen Anteile werden gemäß dieser Option an das Unternehmen ausgeliefert. Des Weiteren kann die Gesellschaft beschließen, diese Steuern von anderen Beträgen abzuziehen, die dann an den Optionsnehmer in bar oder in Anteilen zahlbar sind, oder von irgendwelchen anderen nach dem Optionsrecht zu zahlenden Beträgen. 5. ÜBERTRAGBARKEIT. Die Option kann von einem oder mehreren Mitgliedern der Optionee146s-Sofortfamilie ausgeübt und danach von einem von Options - parteien eingerichteten Treuhandvermögen zugunsten eines oder mehrerer Mit - glieder der unmittelbaren Familienangehörigen des Optionsausschusses oder einer Personengesellschaft oder Gesell - schaft ausgeübt werden Eigentümer sind Mitglieder der Optionee146s unmittelbaren Familie (die 147Transfer (s) 148) zur Verfügung gestellt. Dass kein Teil der Option bis zu deren Ausübung gemäß § 3b übertragen werden kann. Davon ausgenommen, dass nicht mehr als fünfzig Prozent (50) der ausübbaren Option von Optionee übertragen werden können. Ein unmittelbares Familienangehöriges148 soll den Ehegatten, Eltern, Kindern, Enkelkindern und den Ehegatten der Eltern, Kinder und Enkelkinder des Optionsreglers heißen. Der Übertragungsempfänger unterliegt sämtlichen Bedingungen, die für die Option vor der Übertragung gelten. Der Erwerber kann diese Option nicht erneut übertragen. (A) Um diese Option zu übertragen, muss das Optionsunternehmen die Gesellschaft in Form einer Überweisung der nichtqualifizierten Aktienoption148 (diese Form kann von der Gesellschaft146s Rechtsabteilung bezogen werden) der Übertragung unter Angabe des Namens, der Adresse und der Sozialversicherung mitteilen Nummer des Übernehmers, sowie die Beziehung des Übernehmers zum Optionee. 6. FORSCHUNG DER OPTIONEN BEI DER BEENDIGUNG DES BESCHÄFTIGTEN. Soweit im Plan oder in dieser Vereinbarung nichts anderes vorgesehen ist, verfallen die Optionsrechte, soweit noch nicht ausgeübt, unverzüglich nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit der Gesellschaft oder einer ihrer Tochtergesellschaften. 7. KÜNDIGUNG DER OPTIONEE146S BESCHÄFTIGUNG OHNE URSACHE UND MIT SEVERANCE PAY. Für den Fall, dass die Optionee146s-Beschäftigung ohne Angabe von Gründen von der Gesellschaft oder einer ihrer Tochtergesellschaften beendet wird und Optionee Abfindungszahlungen nach Optionee146s-Beschäftigung erhält, wird die Ausübung der Option bis zum Ende der Abfindungsperiode fortgesetzt, und alle ausgeübten Optionen können jederzeit ausübbar sein Während des Abfindungszeitraums und am oder vor dem neunzigsten (90.) Tag nach dem letzten Tag des Abfertigungszeitraums, solange keine staatlichen Regulierungen oder Regeln durch eine solche fortgesetzte Ausübungsperiode verletzt werden, jedoch keine Option Die über ihren ursprünglichen Optionszeitraum hinaus ausübbar ist. Das Management-Planungs - und Entwicklungskomitee des Board of Directors (das Komitee148) hat die Befugnis, nach eigenem Ermessen jegliche Interpretationen, Bestimmungen und Verwaltungsmaßnahmen zu treffen, um festzustellen, ob die Zahlungen nach einer Kündigung an ein Optionsrecht erfolgen Als Abgangsentschädigung, als Dauer der Kündigung, als auch als Kündigungsgrund ohne Grund. 8. RUHESTAND DER OPTIONEN. Ein 147Qualified Retiree148 (nachstehend definiert) kann eine Freizügigkeitsoption ausüben, soweit der Optionsnehmer nach Ablauf des Renteneintrittsalters des Optionsrechts jederzeit innerhalb von zwei (2) Jahren nach dem Renteneintritt des Optionsnehmers, jedoch nicht über die ursprüngliche Laufzeit hinaus, berechtigt ist Der Option. Ein 147Qualified Rentner148 ist ein Optionsnehmer, der (a) seine Tätigkeit freiwillig kündigt oder ohne Grund von der Gesellschaft oder einer ihrer Tochtergesellschaften gekündigt wird und (b) das Alter von fünfundfünfzig hat (55) Mindestens zehn (10) Jahre im Dauerbetrieb oder im Alter von sechzig (60) mit mindestens fünf (5) Jahren ununterbrochenen Dienstes am letzten Beschäftigungsdatum (147Reservertag148). Optionen, die am Ruhestand nicht ausgeübt werden, verfallen. Der Ausschuss ist nach eigenem Ermessen befugt, Auslegungen, Feststellungen und jegliche Verwaltungshandlungen zu treffen, ob das Optionsrecht als qualifizierter Rentner anzusehen ist. 9. BEHINDERUNG DER OPTIONEN. Falls Optionsee nicht mehr von der Gesellschaft oder einer Tochtergesellschaft der Gesellschaft aufgrund einer vollständigen und dauerhaften Invalidität beschäftigt wird (wie in dem Langzeitarbeitsvertrag der Gesellschaft definiert oder, wenn nicht in diesem Plan definiert, im Sinne von Die Sozialversicherungsverwaltung), werden die Optionen wie folgt anteilig gewahrt: Die Gesamtzahl der Optionen, die zum Zeitpunkt des Kündigungstags bestehen, einschließlich der zuvor gewährten Optionen, entspricht der Anzahl der am Tag der Gewährung gewährten Optionen multipliziert mit Der folgende Bruchteil ist: (A) Der Zähler ist die Gesamtanzahl der seit dem Stichtag verstrichenen Monate und (B) der Nenner ist DIE GESAMTZAHL DER MONATE IM VESTINGSPLAN. Für die Zwecke dieser Berechnung muss die Anzahl der Monate im Zähler in Teilabschnitt (A) jeden Teilmonat enthalten, in dem der Teilnehmer gearbeitet hat. Liegt die Zeit zwischen dem Stichtag und dem Kündigungstermin zwischen acht Monaten und fünf Tagen, so beträgt der Zähler in Unterabschnitt (A) neun. (A) Die Freizügigkeitsoption kann jederzeit innerhalb eines (1) Jahres des Optionszeitraums, nicht aber über die ursprüngliche Laufzeit der Option hinaus ausgeübt werden. 10. TOD DER OPTIONEN. Im Falle des Optionsausfalls von Optionsnehmern, während Optionsnehmer bei der Gesellschaft oder einer Tochtergesellschaft der Gesellschaft beschäftigt ist, bleiben unverfallbare Optionen unverfallbar, und die Option bleibt für einen Zeitraum von einem (1) Jahr des Todes des Optionsnehmers oder vor der Option ausübbar Durch den Erfüllungsgehilfen, den Verwalter, den persönlichen Vertreter oder eine Person oder Personen, die die Option direkt aus dem Optionsrecht erworben haben, durch Erblassung oder Erbfolge. Am Ende des einjährigen Zeitraums beenden alle Rechte in Bezug auf eine nicht ausgeübte Option und die nicht ausgeübte Option wird aufgehoben. 11. ANERKENNUNG DER PREISE. Die Option kann nicht ausgeübt werden, es sei denn, und bis die Gesellschaft die Annahme der hierin festgelegten Bedingungen durch das Unternehmen erhalten hat. Die Annahme kann elektronisch, wenn verfügbar, oder schriftlich erfolgen. 12. HINWEIS. Jede der Gesellschaft zu unterzeichnende Bekanntmachung ist an die Gesellschaft zu richten, wobei dem Optionsnehmer an der Optionee an die Gesellschaft, die Personalabteilung, die CVS Drive, die Woonsocket, die RI 02895 sowie alle dem Options - Seine Adresse, wie auf den Aufzeichnungen der Gesellschaft gezeigt, vorbehaltlich der das Recht einer der beiden Parteien danach, schriftlich an die andere eine andere Adresse zu benennen. 13. RECOUPMENT OF OPTION AUSZEICHNUNGEN DURCH FINANZBETRUG ODER MISCONDUCT. Ein Teil der Option, der nicht ausgeübt worden ist oder nicht ausgeübt worden ist, verfallen und storniert, und der Optionsnehmer wird der Gesellschaft unverzüglich den Wert eines von der Option abgeleiteten vorsteuerlichen wirtschaftlichen Vorteils zurückzahlen, wenn der Verwaltungsrat feststellt, dass finanzieller Betrug oder Ist ein Fehlverhalten in einer Weise aufgetreten, die dem Options - pflichtigen zufolge die Rücknahme der Rückversicherungspolitik der Gesellschaft, wie sie von Zeit zu Zeit vorgesehen ist, unterbindet. Der zu stornierende Teil der Option und der Rückzahlungsbetrag von Optionee ist der Teil und der Betrag, der erforderlich ist, um den von Optionee genutzten oder realisierten Wert aus der Option und den zugrunde liegenden Anteilen, wie vom Verwaltungsrat festgelegt, oder einem Teil davon zu widerlegen Der vom Verwaltungsrat nach alleinigem Ermessen bestimmt werden kann. Bei der Festlegung seiner Bestimmungen gemäß diesem Absatz kann der Verwaltungsrat (i) in Bezug auf jeden Teil der Option, der ausgeübt worden ist, und in Bezug auf das wirtschaftliche Eigentum der Anteile, Wählt der Options - pflichtige, sobald die Rückzahlungsverpflichtung entsteht, vom Options - platz einen Betrag in Höhe des Fair Market Value dieser Anteile ab dem Tag der Rückzahlung abzüglich des von Optionee gezahlten Ausübungspreises für den Erwerb dieser Anteile und (ii ) In Bezug auf einen Teil der Option, der ausgeübt worden ist und inwieweit das wirtschaftliche Eigentum der Anteile, die bei der Ausübung erworben wurden, von der Optionee zum Zeitpunkt des Entstehens der Rückzahlungsverpflichtung übertragen worden ist, verlangt die Optionee, der Gesellschaft einen Betrag in Höhe von Der Marktwert dieser Anteile, ab dem Zeitpunkt, zu dem diese Anteile von Optionee übertragen wurden, abzüglich des von Optionee gezahlten Ausübungspreises zum Erwerb dieser Anteile. In jedem Fall muss der von der Optionee zurückzuzahlende Betrag auch Dividenden (einschließlich aller wirtschaftlichen Vorteile) oder Ausschüttungen beinhalten, die Optionsrechte bei Optionsanteilen erhalten und bei der Berechnung des zu tilgenden Wertes Anpassungen für Aktienspaltungen vorgenommen werden können Oder andere Kapitaländerungen oder Unternehmensgeschäfte, wie vom Verwaltungsrat festgelegt. Falls die Optionee den Antrag nicht auf Verlangen des Verwaltungsrates unverzüglich zurückzahlen kann, kann die Gesellschaft die Rückerstattung des Wertes durch die Optionee durch die Senkung des Gehalts oder sonstige Zahlungen, die auf das Optionsrecht zurückzuführen sind, im gesetzlich zulässigen Umfang und / oder durch die Einleitung eines Gesetzes verlangen Maßnahmen zur Rückforderung dieses Betrags, wobei die Erstattung alle angemessenen Anwaltsgebühren umfasst, die der Gesellschaft bei der Erhebung dieser Klage entstanden sind. 14. GELTENDES RECHT. Diese nicht qualifizierte Aktienoptionsvereinbarung und die hierin ausgewiesene Option unterliegt den Gesetzen des Staates Rhode Island, ohne dass die Grundsätze des Rechtskonflikts in Kraft gesetzt werden. Stockpläne Die Inhalte und Dienstleistungen, die Nicht-US-Teilnehmern zur Verfügung stehen, können von denen abweichen, die verfügbar sind An US-Teilnehmer. ETRADE Financial Corporate Services, Inc. nutzt die Dienstleistungen von ETRADE Securities LLC zur Verwaltung von Aktienplan-Brokerage-Konten. ETRADE Securities LLC und ETRADE Financial Corporate Services, Inc. sind separate, aber verbundene Unternehmen. Die Gesetze, Verordnungen und Urteile, die von den Produkten, Dienstleistungen und Veröffentlichungen der ETRADE Financial Corporate Services, Inc. und ihrer Tochtergesellschaften behandelt werden, unterliegen verschiedenen Interpretationen und häufigen Änderungen. ETRADE Financial Corporate Services, Inc. und ihre Tochtergesellschaften garantieren diese Produkte, Dienstleistungen und Veröffentlichungen nicht gegen verschiedene Interpretationen oder nachfolgende Änderungen von Gesetzen, Verordnungen und Entscheidungen. ETRADE Financial Corporate Services, Inc. und ihre Tochtergesellschaften bieten keine Rechtsabschlüsse oder Steuerberatung. Fragen Sie immer Ihren eigenen Rechts - und Steuerberater. Ab dem 1. Juli 2016 hat die Group Five Stockplan Verwaltung Benchmark Studie und Financial Reporting Benchmark Studie bewertet Equity Edge Online am höchsten in Loyalität, Gesamtzufriedenheit, Flexibilität der Plan Reporting-System, Gesamtzufriedenheit mit Plan Berichterstattung und Gesamtzufriedenheit mit der Verwaltungsplattform für die Fünften Jahr in Folge (2012-2016) unter allen Plansponsoren, die ein kaufmännisches System zur Verwaltung der Bestandsbewirtschaftung im eigenen Haus einsetzen. Group Five, LLC ist nicht mit ETRADE Financial Corporate Services, Inc. oder der ETRADE Financial-Unternehmensgruppe verbunden. Wertpapiere und Futures-Produkte und Dienstleistungen von ETRADE Securities LLC, Mitglied FINRA SIPC NFA angeboten. Die Anlageberatung erfolgt über ETRADE Capital Management, LLC, einem eingetragenen Anlageberater. Bankprodukte und - dienstleistungen werden von der ETRADE Bank, einer Eidgenössischen Sparkasse, Mitglied FDIC angeboten. Oder deren Tochtergesellschaften. ETRADE Securities LLC, ETRADE Capital Management, LLC und ETRADE Bank sind separate, aber verbundene Unternehmen. Die Reaktionszeiten des Systems und die Zugriffszeit des Kontos können aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Handelsvolumen, Marktbedingungen, Systemleistung und anderen Faktoren, variieren. 2017 ETRADE Financial Corporation. Alle Rechte vorbehalten. ETRADE Copyright-RichtlinienCVS Caremark Corporation (CVS) CVS raquo Themen raquo A. Mitarbeiteraktienbezugsplan Dieser Auszug aus dem CVS DEF 14A, eingereicht am 24. März 2009. A. Mitarbeiteraktienbezugsplan CVS Caremark ermutigt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch leitende Angestellte, zur Teilnahme In Aktienbesitz über die Company146s Employee Stock Purchase Plan (die 147ESPP148), die konzipiert wurde, um Abschnitt 423 des Internal Revenue Code entsprechen. Die ESPP gibt den Mitarbeitern gemäß den IRS-Richtlinien die Möglichkeit, Aktien der Stammaktie der Gesellschaft mit bis zu 15 Basissalären zu erwerben, vorbehaltlich der IRS-Limite. Der Ausschuss und das CVS Caremark-Management sind der Auffassung, dass der ESPP die Mitarbeiter (einschließlich der leitenden Angestellten) dazu ermutigt, ihr Eigentum an der Gesellschaft zu erhöhen und ihre wirtschaftlichen Interessen an die der Aktionäre der Gesellschaft anzupassen. Etwa 25.300 Mitarbeiter in CVS Caremark am ESPP teilnehmen fast die Hälfte dieser Zahl sind Apotheker. Der Kaufpreis, zu dem die Stammaktie der Gesellschaft im Rahmen der ESPP erworben werden kann, beträgt 85% des niedrigeren (a) Marktwerts der Aktien am ersten Tag einer sechsmonatigen Angebotsfrist Oder (b) den Marktwert der Aktien am letzten Tag der sechsmonatigen Angebotsfrist. Die Teilnehmer müssen ihre gekauften Aktien mindestens zwei Jahre nach Beginn der Angebotsfrist halten. Das ESPP ist darauf ausgerichtet, in erster Linie an nicht-leitende Angestellte zu appellieren und soll kein bedeutungsvolles Element der Führungskompensation darstellen. Nichtsdestotrotz nehmen bestimmte Führungskräfte an der ESPP teil und unterstützen die Philosophie des Unternehmens, die Beteiligung eines leitenden Angestellten an der Gesellschaft zu fördern. Dieser Auszug aus dem CVS DEF 14A, eingereicht am 28. März 2008. 1. Mitarbeiteraktienbezugsplan CVS Caremark fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, einschließlich Führungskräfte, zur Teilnahme an der Aktienbeteiligung durch den Company146s Employee Stock Purchase Plan (der 147ESPP148) Die dem Abschnitt 423 des Internal Revenue Code entsprechen. Die ESPP gewährt den Mitarbeitern gemäß den Richtlinien für den internen Revenue Service die Möglichkeit, Aktien der Stammaktie der Gesellschaft mit bis zu 15 Basissalären, vorbehaltlich der IRS-Limite, zu erwerben. Der Ausschuss und das CVS Caremark-Management sind der Auffassung, dass der ESPP die Mitarbeiter (einschließlich der leitenden Angestellten) dazu ermutigt, ihr Eigentum an der Gesellschaft zu erhöhen und ihre wirtschaftlichen Interessen an die der Aktionäre der Gesellschaft anzupassen. Etwa 16.280 Mitarbeiter an CVS Caremark nehmen am ESPP teil, fast die Hälfte davon sind Apotheker. Der Kaufpreis, zu dem die Stammaktie der Gesellschaft im Rahmen der ESPP erworben werden kann, beträgt 85% des niedrigeren (a) Marktwerts der Aktien am ersten Tag einer sechsmonatigen Angebotsfrist Oder (b) den Marktwert der Aktien am letzten Tag der sechsmonatigen Angebotsfrist. Die Teilnehmer müssen ihre gekauften Aktien mindestens zwei Jahre nach Beginn der Angebotsfrist halten. Das ESPP ist darauf ausgerichtet, in erster Linie an nicht-leitende Angestellte zu appellieren und soll kein bedeutungsvolles Element der Führungskompensation darstellen. Nichtsdestotrotz nehmen bestimmte Führungskräfte an der ESPP teil und unterstützen die Philosophie des Unternehmens, die Beteiligung eines leitenden Angestellten an der Gesellschaft zu fördern. Dieser Auszug aus dem CVS DEF 14A, eingereicht am 4. April 2007. 2007 Mitarbeiterbeteiligungsplan 1. Zweck. Der Zweck dieses Beschäftigungsaktienplans (der 147 Plan 148) ist es, Mitarbeitern der CVSCaremark Corporation (die 147 Company 148) und ihren designierten Tochtergesellschaften die Möglichkeit zu bieten, Aktien der Gesellschaft durch kumulierte Lohnabzüge zu erwerben Ein Eigentumsinteresse an der Gesellschaft zu erwerben oder zu erhöhen, um die gegenseitigen Interessen zwischen diesen Personen und den Aktionären der Gesellschaft zu stärken und einen Vorteil zu schaffen, der die Gesellschaft bei der Konkurrenz unterstützt, um Mitarbeiter von hoher Qualität zu gewinnen und zu halten. Es ist die Absicht der Gesellschaft, dass der Plan als 147 Mitarbeiter Aktienkauf Plan 148 nach Abschnitt 423 des Kodex qualifizieren. Dementsprechend sind die Bestimmungen des Plans in einer Weise auszulegen, die mit den Anforderungen dieses Abschnittes des Kodex vereinbar ist. 2. Definitionen. Für die Zwecke des Plans werden die folgenden Begriffe wie nachstehend definiert definiert, zusätzlich zu den in Abschnitt 1 definierten Begriffen: a) 147 Konto 148 bedeutet das Konto, das im Namen des Teilnehmers von der Depotbank für diesen Zweck verwaltet wird Der Investition in Aktien und der Beteiligung an anderen Transaktionen, die nach dem Plan erlaubt sind. (B) 147 Der Verwalter 148 bezeichnet die Person oder Personen, die für die Verwaltung des Plans gemäß Abschnitt 13 Buchstabe a bestimmt sind. (C) 147 Vorstand 148 bezeichnet den Verwaltungsrat der Gesellschaft. (D) 147 Der Kodex 148 bezeichnet die interne Rech - nungskommission von 1986, in der jeweils gültigen Fassung, einschließlich der diesbezüglichen Regelungen und Nachfolgebestimmungen. (E) 147 Ausschuss 148 bezeichnet einen Ausschuss von zwei oder mehr Direktoren, die vom Verwaltungsrat zur Verwaltung des Plans benannt werden. (F) 147 Entschädigung 148 Grundgehalt, Überstunden, Schichtprämien und Provisionen (alles, was vor den anwendbaren Lohnabzügen festgestellt wurde), aber keine kurz - oder langfristigen Invalidenleistungen, Anreizzahlungen oder Abfindungen enthalten. (G) 147 Depotbank 148 bezeichnet eine Depotbank oder einen Nachfolger, die vom Verwaltungsrat von Zeit zu Zeit ernannt wird. (H) 147 Bezeichnete Tochtergesellschaften 148 bezeichnet die Tochtergesellschaften, die vom Verwaltungsrat von Zeit zu Zeit nach eigenem Ermessen als berechtigt bezeichnet werden, ihre Mitarbeiter an dem Plan teilnehmen zu lassen. (I) 147 Arbeitnehmer 148 ist eine Person, die seit mindestens sechs Monaten bei der Gesellschaft oder einer designierten Tochtergesellschaft beschäftigt ist und während der zwei Monate vor Beginn des Angebotszeitraums aktiv beschäftigt ist. Um festzustellen, ob ein Arbeitnehmer sechs Monate in Anspruch genommen hat, gilt folgendes: (i) wenn eine Person gekündigt wird oder eine unbefugte Freistellung erlangt und anschließend innerhalb eines Jahres ab dem Zeitpunkt des Vertragsabschlusses mit der Gesellschaft oder einer designierten Tochtergesellschaft zurückgezogen wird Diese Kündigung oder eine unbefugte Abtretung, so wird der Person, die sich im Laufe des letzten Tages vor der Kündigung oder der unbefugten Abwesenheit der Person angeeignet hat, die gesamte Dienstzeit gutgeschrieben, und (ii) die Erbringung einer Dienstleistung, die direkt oder indirekt kontrolliert wird Mittelbar von der Gesellschaft als Dienstleistung mit der Gesellschaft behandelt werden. (J) 147 Anmeldungsdatum 148 bedeutet den ersten Tag des nächsten Angebotszeitraums. (K) 147 Ausübungstag 148 bezeichnet den letzten Tag eines jeden Angebotszeitraums. (L) 147 Fairer Marktwert 148 bezeichnet den Marktwert eines Aktienbestandes, der vom Ausschuss oder nach den vom Ausschuss festgelegten Verfahren festgelegt wird. Sofern vom Ausschuss nichts anderes bestimmt ist, ist der Marktwert der Aktie zu einem bestimmten Zeitpunkt der Schlusskurs eines Aktienaktienbestandes, der auf konsolidierter Basis für an der New Yorker Börse notierte Wertpapiere für Geschäfte an dem Tag, an dem sie notiert sind, berichtet wird Wird dieser Wert ermittelt oder, falls dieser Tag kein Handelstag ist, am letzten vorangegangenen Handelstag. (M) 147 Ausübungszeitraum 148 bezeichnet den Zeitraum von etwa sechs Monaten beginnend am ersten Handelstag am oder nach dem 1. Januar bzw. dem 1. Juli und endet am letzten Handelstag im folgenden Juni bzw. Dezember. Der Anfangs - und Endtermin sowie die Dauer der Angebotszeiträume können gemäß Ziffer 4 des Plans geändert werden. (N) 147 Kaufpreis 148 bedeutet einen Betrag in Höhe von 85 des Fair Market Value eines Aktienaktes am Einschreibedatum oder 85 des Fair Market Value eines Aktienaktes am Ausübungstag, je nachdem, welcher Wert niedriger ist. (O) 147 Reserven 148 bedeutet die Anzahl der Aktien, die unter alle nicht ausgeübten Optionen des Plans fallen, und die Anzahl der Aktien, die für die Emission im Rahmen des Plans zugelassen sind, aber noch nicht unterliegen Werden. (P) 147 Der Aktienbestand 148 bezeichnet die Stammaktie der Gesellschaft und die anderen Wertpapiere, die gemäß § 18 dieses Vertrages ersetzt oder ersetzt werden können. (Q) 147 Die Tochtergesellschaft 148 bezeichnet eine Körperschaft (mit Ausnahme der Gesellschaft) in einer ununterbrochenen Kette von Kapitalgesellschaften, die mit der Gesellschaft beginnen, wenn jede der Gesellschaften (mit Ausnahme der letzten Gesellschaft in der ungebrochenen Kette) über 50 oder mehr der Aktien besitzt Kombiniert Stimmrechte aller Klassen von Aktien in einem der anderen Unternehmen in der Kette. (R) 147 Handelstag 148 bezeichnet einen Tag, an dem die New Yorker Börse für den Handel geöffnet ist. EXZERTE AUF DIESER SEITE: